Jobcoach ondersteunt werkgever
Al gauw denk je aan 2e spoor begeleiding, dat klopt, maar er is meer. Heeft uw medewerker begeleiding nodig voor het omgaan met een beperking die hem of haar hindert bij het werk? Daarin is De Overstap gespecialiseerd. Wij coachen uw medewerker graag en zorgen voor preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Jobcoaching is een vorm van persoonlijke begeleiding en ondersteuning op de werkplek, speciaal ontworpen om mensen met beperkingen, belemmeringen, of andere uitdagingen te helpen bij het vinden, behouden en succesvol functioneren in een baan. Het doel van jobcoaching is om de werknemer in staat te stellen zelfstandig en effectief te functioneren in zijn of haar functie, ongeacht de specifieke hindernissen waarmee hij of zij te maken heeft.
Jobcoaching kan ook later ingezet worden door werkgevers
Een nieuwe maatregel maakt het nu ook mogelijk, dat na het ingaan van een dienstverband (van minimaal 6 maanden) alsnog blijkt dat Jobcoaching noodzakelijk is, dan kan dat in veel gevallen door UWV worden vergoedt. We kijken graag met u mee of uw medewerker daarvoor in aanmerking komt.
Onze vakbekwame jobcoaches hebben jarenlange ervaring in de begeleiding van mensen met een structurele functionele beperking daarom heeft De Overstap vrijwel uitsluitend HBO opgeleide Jobcoaches in dienst.
In voorkomend geval kan De Overstap niet alleen ondersteuning bieden op de werkplek, maar ook in de thuissituatie. Dit doen we o.a. voor inwoners van verschillende gemeenten in Overijssel. Kies daarom voor coaching van De Overstap.
Neem contact met ons op
-
Locatie Hengelo
074 - 250 90 02
-
Locatie Zwolle
038 - 426 53 01
- Mail ons
Veelgestelde vragen:
Een jobcoach ondersteunt werknemers vanuit een langdurige ziekte of beperking op de werkplek tijdens een proefplaatsing of vanuit een betaalde baan.
Heb je extra ondersteuning nodig vanuit een jobcoach om je werk goed te kunnen doen? Dan kun je in overleg met het UWV, de gemeente of in afstemming met je werkgever gebruik maken van een jobcoach. Lees meer
De jobcoach ondersteunt een werknemer op een werkplek. Hij/ zij kijkt niet alleen naar het vergroten van werknemersvaardigheden van de werknemer maar ook naar het versterken van bijvoorbeeld persoonlijke vaardigheden. Bijvoorbeeld als iemand het lastig vindt om hulp te vragen of weinig zelfvertrouwen heeft. De jobcoach bekijkt wat de sterke punten van de werknemer zijn en waar diegene zich nog verder in kan ontwikkelen en wat nodig is op de werkplek.
De jobcoach ondersteunt niet alleen de werknemer maar ook de werkgever. Hij kan de werkgever of de direct leidinggevende bijvoorbeeld voorzien van tips en adviezen in de begeleiding van de werknemer.
Om een goed beeld te kunnen krijgen en gerichte ondersteuning te kunnen bieden kan de jobcoach ook meewerken op de werkplek. Hij is dus aanwezig op de werkplek en ondersteunt de werknemer. Het doel van de jobcoaching (ook wel persoonlijke ondersteuning genoemd) is dat de werknemer zelfstandiger gaat werken en uiteindelijk samen met de werkgever en de leidinggevende kan functioneren zonder hulp van de jobcoach. Lees meer
