Nieuws
Nieuws
nov
Krijgen arbeidsbeperkten wel de juiste duurzame odersteuning?
Onlangs stond er een artikel in Trouw die precies de spijker op zijn kop sloeg. Gemeenten en UWV slagen er best wel goed in om jongeren met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Maar het lukt ze minder goed om ze ook aan het werk te houden. Als een jongere met een beperking een werkplek heeft gevonden, raakt hij […]
nov
Spoorboekje banenafspraak
Het ‘Spoorboekje banenafspraak’ helpt werkgevers bij het in dienst nemen en houden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het is gemaakt door Cedris en SBCM. Het boekje geeft werkgevers en re-integratiebedrijven een volledig overzicht van beschikbare voorzieningen en subsidieregelingen die ingezet kunnen worden. Dit moet ervoor zorgen dat meer werkgevers bijdragen aan het realiseren van de banenafspraak. In het Spoorboekje banenafspraak wordt […]
nov
Aanpassing maximale eigen bijdrage Wmo
In het regeerakkoord was het aangekondigd; in 2019 geldt een maximale eigen bijdrage van € 17,50 per vier weken voor hulp en ondersteuning in de vorm van maatwerkvoorzieningen Wmo. Op dit moment is de algemene maatregel van bestuur (AMvB) nog niet gepubliceerd. Pas na publicatie van de AMvB is bekend of de eigen bijdrage verandert. Het CAK start de voorlichting naar […]
nov
Fabricio maakt de overstap
Speurend naar een juiste werkomgeving voor Fabricio heeft Angela een vacature gevonden bij QC-Events. Hier kan hij zich verder ontwikkelen als Event-medewerker. Een droombaan voor Fabricio omdat hij dan mag helpen bij de opbouw van grote festivals, concerten, theaters etc. in binnen- en buitenland zoals Lowlands, Pinkpop, Mystery Land, Dance Valley. We wensen Fabricio veel succes!
nov
Loonkostensubsidie en loondispensatie effectief
Loonkostensubsidie in de Participatiewet en loondispensatie in de Wajong zijn effectieve instrumenten om mensen met een arbeidshandicap aan het werk te krijgen en te houden. Dat blijkt uit onderzoek door APE Public Economics in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Langer een baan door loonkostensubsidie en loondispensatie Zonder de financiële compensatie die middels de twee onderzochte […]
nov
21 en 22 november TrendsExpo in Zwolle
Op 21 en 22 november is Adviesbureau de Overstap te vinden op de TrendsExpo in de Zwolse IJsselhallen. Deze beurs biedt u inzicht in de laatste trends van het ondernemen. Standhouders en exposanten praten u bij over de laatste ontwikkelingen en laten zien waar zij zich op richten. De beurs richt zich o.a. op innovatie, duurzaamheid, logistiek en transport, toerisme, vastgoed […]
nov
Het recht op een second opinion van de bedrijfsarts
Sinds de wijziging van de Arbowet op 1 juli 2017 hebben werknemers het recht een second opinion aan te vragen bij een tweede bedrijfsarts. Dat betekent niet dat de werknemer kan gaan ‘shoppen’ voor een medisch oordeel; er zijn wel een aantal regels voor het traject dat hij moet volgen. Moet de werknemer zelf een second opinion aanvragen? Ja, alleen […]
nov
Een licht verstandelijke beperking zie je vaak niet
Mensen met een licht verstandelijke beperking kunnen over goed over gewone dingen praten. Maar moeilijke taal, het lezen van teksten en invullen van formulieren is bijvoorbeeld lastiger. Dit hebben veel mensen niet altijd door. Soms vinden mensen met een licht verstandelijke beperking het lastig om de juiste vraag te stellen. Daardoor worden ze nogal eens overschat. Bijvoorbeeld op school, maar […]
nov
Geslaagde Open huisdagen
We kunnen terugkijken op 2 geslaagde dagen waarbij opdrachtgevers, werkgevers, leveranciers en cliënten het nieuwe kantoor hebben kunnen bekijken aan de Pasmaatweg 21 te Hengelo. Er waren meerdere presentaties te zien over de werkzaamheden van De Overstap. Leuke reacties op het frisse en moderne interieur, mooie cadeaus maar ook verassende opmerkingen over de verscheidenheid en samenhangende activiteiten waar niet iedereen van op de hoogte […]
okt
Sociaal ondernemen past P-Direkt als een maatpak
Hieronder volgt een leuk bericht over de aandacht die P-Direkt besteedt aan de belangrijke rol die arbeidsparticipanten spelen binnen de Overheid. P-Direkt is het rijksbrede shared service center (SSC) voor personeelszaken van de rijksambtenaar. Met hun ‘participatie met p-dossiers’ bieden zij mensen met een beperking en een afstand tot de arbeidsmarkt een zinvolle baan. De Rijksbrede Benchmark Groep merkte het […]
