Nieuws
Nieuws
dec
Wij wensen u ook fijne feestdagen toe
Het is altijd moeilijk om aan het eind van het jaar een moment te vinden waarop we samen het jaar kunnen afsluiten, collega’s met kinderen hebben al vaak allerlei kerstmomenten op school en verenigingen e.d. Anderen zijn druk in hun rol als vrijwilliger om kerstactiviteiten te organiseren. Maar ook onze begeleidingsactiviteten blijven doorgaan en er moet ook nog van alles […]
nov
Wat is jobcoaching en wat doet een jobcoach?
Wat is jobcoaching? Jobcoaching is een voorziening voor sommige mensen die extra begeleiding nodig hebben op de werkvloer om goed te kunnen functioneren. Jobcoaching wordt altijd toegekend door het UWV of de gemeente. Heb je hulp nodig om je baan goed uit te voeren? Dan kun je een jobcoach inschakelen. Mocht je een handicap of een langdurige ziekte hebben, dan […]
nov
Nieuwe beleidsregels proefplaatsing UWV pakken goed uit
Een proefplaatsing is bedoeld om de kans op werk voor uitkeringsgerechtigden te vergroten. Voor de proefplaatsing gelden een aantal voorwaarden maar ook voordelen. De Beleidsregels proefplaatsing UWV 2019 zijn vervangen door de regels van 2013. Een proefplaatsing is een instrument van UWV met als doel om voor personen met een uitkering de kans op werk te vergroten. De werkgever kan […]
nov
WMO bijdrage per 2020 bekend
Het Kabinet is voornemens om per 1 januari 2020 een maximale eigen bijdrage van € 19,- per maand in te voeren voor hulp en ondersteuning vanuit de Wmo. Dit is ook bekend als het abonnementstarief. Wat verandert in 2020 in het beleid? In 2020 betalen Wmo-klanten een eigen bijdrage van maximaal € 19,- per maand. Ongeacht het inkomen, vermogen en […]
nov
Burn Out
Je leest er veel over, je hoort er veel over. Maar wat is het? En hoe kan ik het herkennen? Wij willen u meenemen hoe dit is te herkennen. Wat zijn de symptomen? De symptomen van een burn-out verschillen per persoon en er is geen eenduidig ziekteverloop. Een burn out ontstaat geleidelijk. Dat betekent dat de spanningsklachten langzaam toenemen. Waardoor […]
nov
Betaalspecificatie uitkeringsgerechtigden begrijpelijker
Vanaf 1 oktober 2019 ziet de betaalspecificatie van je Wajong-, WIA-, WAO-, WAZ- of Ziektewet-uitkering er anders uit. De betaalspecificatie is overzichtelijker en begrijpelijker. Na iedere betaling van je uitkering ontvang je een betaalspecificatie van UWV. Op de betaalspecificatie zie je wat je bruto-uitkering is, hoeveel loonheffing je betaalt, eventuele inhoudingen of verrekeningen en welk bedrag je netto op je […]
nov
Ruim 55.000 banen van banenafspraak gerealiseerd
Werkgevers hebben tussen 1 januari 2013 en 1 juli 2019 in totaal 55.903 banen gerealiseerd voor mensen die in de doelgroep banenafspraak vallen. Daarvan zijn 45.185 banen via een regulier dienstverband en 10.718 extra banen via een uitzendcontract of detachering gerealiseerd. Dit blijkt uit de Regionale UWV-trendrapportage Banenafspraak. De doelstelling van de banenafspraak voor 2019 is het realiseren van 55.000 […]
okt
Ze krijgen er namelijk massaal stress van….
Volgens Nienke Wijnants, psycholoog en schrijfster van ‘Twintigerstwijfels & dertigersdilemma’s’, is de keuzestress afgelopen tien jaar steeds erger geworden. Nooit eerder hadden twintigers en dertigers zoveel opties om uit kiezen. Heerlijk, zou je zeggen. Maar niets blijkt minder waar, ze krijgen er namelijk massaal stress van. Vanaf je twintigste gaan beslissingen over relaties, kinderen en carrière steeds zwaarder wegen. Zo […]
okt
Nieuwe versie Uitvoeringsregels Ontslag UWV
Vanaf 1 oktober 2019 geldt er een nieuwe versie van de Uitvoeringsregels Ontslag. Het gaat om de Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen (BE) en Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (LAO). Waarom een nieuwe versie? Er is een nieuwe versie vanwege nieuwe regelgeving. Uit antwoorden van de Hoge Raad op rechtsvragen bleek ook dat er uitbreiding nodig is van de toelichting op […]
okt
Lage Inkomens Voordeel (LIV) 2019 niet mis lopen
Het LIV kan oplopen tot € 2.000 per werknemer per jaar. Daarvoor moet wel aan voorwaarden voldaan zijn. Valt een werknemer nét buiten die voorwaarden, dan kan de werkgever nu nog actie ondernemen om ervoor te zorgen dat hij daar binnen gaat vallen en zo over heel 2019 nog voordeel binnenhalen. De voorwaarden voor het LIV zijn: • De werknemer […]
