Nieuws
Nieuws
apr
Ook graag via WhatsApp videobellen
Niet iedereen vind het fijn om in beeld te zijn, ook onze klanten willen dat niet altijd. Echter een beeld zegt zoveel meer dan enkele woorden. Met dit filmpje wordt op een prettige wijze uitgelegd hoe het werkt wanneer je met WhatsApp wilt beeldbellen met 1 of maximaal 4 personen. Je hebt dus geen laptop of PC nodig en dat […]
mrt
Het Leefstijlroer
In deze dagen met het coronavirus (COVID-19) zijn we nog meer op ons zelf gewezen. Het naleven van een gezonde leefstijl is meer dan alleen voeding en bewegen. De vereniging van arts en leefstijl heeft het leefstijlroer ontwikkelt (bron Arts en leefstijl): Het leefstijlroer geeft handvatten om de juiste koers te bepalen voor een gezonde leefstijl. Je staat zelf aan […]
mrt
Aangepaste werkwijze ivm Coronavirus
Het aantal besmettingen met het coronavirus in Nederland neemt toe. Medewerkers van de Overstap komen door hun werk veel in contact met verschillende mensen. Daarom hebben we zondagmiddag na de persconferentie van het kabinet al onze klanten geïnformeerd met onderstaande informatie. Gelet op de aanwijzingen van RIVM en de maatregelen die door het kabinet zijn genomen passen wij onze werkzaamheden […]
mrt
Levensloopbegeleiding bij mensen met Autisme is belangrijk, waarom?
We weten al lang dat levensloopbegeleiding (of lifecoaching) voor mensen met autisme heel belangrijk kan zijn. Deze conclusie werd al in 2009 getrokken door De Gezondheidsraad in het rapport: “Een leven lang anders”. Toch komt dit in Nederland niet vanzelf van de grond, omdat ons wettelijk stelsel voor zorg en ondersteuning hier niet altijd op aansluit. Dit is waar mensen […]
feb
Wijzigingen in het doelgroepregister
Heeft u werknemers in dienst die in het doelgroepregister staan? Er zijn sinds 1 februari 2020 regels veranderd. Dit heeft voor u mogelijk gevolgen. Dit zijn de belangrijkste wijzigingen. Een werknemer kan zich uitschrijven Als een werknemer niet meer voldoet aan de voorwaarden om in het doelgroepregister te staan, kan hij zich laten uitschrijven. Een werknemer kan besluiten om zich uit […]
feb
Mooie score klanttevredenheid en plaatsingspercentage
Jaarlijks wordt de klanttevredenheid gemeten t.b.v. o.a. UWV trajecten Werk Fit en Naar Werk, tegelijk kijkt UWV naar succespercentages en aantal plaatsingen. Mooie scores Elk jaar wil je graag betere resultaten behalen, dat kan alleen wanneer je over een professioneel en gedreven team beschikt. Wij zeggen vanuit De Overstap nooit nee tegen een aanmelding voor een traject omdat we vinden […]
feb
Geslaagd: audit ISO 9001-2015!
“We leren elke dag….” We zijn kritisch op ons functioneren en leren elke dag, luisteren goed naar onze klanten, opdrachtgevers en intermediairs en vertalen dat in ons handelen, aldus Han Kuipers van De Overstap. Het is dan ook fijn om na een dag van auditeren, waarbij de processen onder de loep zijn genomen en met verschillende collega’s is gesproken dat […]
feb
58.544 banen van banenafspraak gerealiseerd aldus UWV
Werkgevers hebben tussen 1 januari 2013 en 1 oktober 2019 in totaal 58.544 banen gerealiseerd voor mensen die in de doelgroep banenafspraak vallen: 47.904 banen via een regulier dienstverband en 10.640 banen via een uitzendcontract of detachering. Dit blijkt uit de Regionale UWV-trendrapportage Banenafspraak. De doelstelling van de banenafspraak voor 2019 is het realiseren van 55.000 extra banen ten opzichte […]
feb
Passend aanbod (verplichte tegenprestatie) kost half miljard
Niemand in de bijstand aan de kant. Wij delen deze ambitie met staatssecretaris Van Ark. Echter, het wetsvoorstel dat er nu ligt gaat de meeste mensen in de bijstand niet verder helpen en kost minimaal een half miljard extra. De VNG eist serieuze aanpassingen in het wetsvoorstel en voldoende geld om de ambitie waar te maken. Gemeenten proberen mensen die in […]
feb
Burn-out voorkomen? Oneens over de oplossing
Werknemer ziet goede werk-privébalans als eigen verantwoordelijkheid Uit onderzoek van LinkedIn onder werknemers en werkgevers blijkt dat het hebben van een scheve balans tussen werk en privé volgens 90 procent van de werknemers de kans op een burn-out vergroot. Zo’n driekwart van de werknemers kent iemand die een burn-out heeft gehad door een verstoorde werk-privébalans. Meer dan één op de […]
