Re-integratie komt bij bedrijven voor wanneer een medewerker langer ziek raakt waardoor er een langdurige ziekteverzuim dreigt en dat iemand arbeidsongeschikt wordt. Met re-integratie is het doel om medewerkers weer aan het werk te krijgen.
Dat kan op verschillende manieren. Je kunt een medewerker opnieuw aan het werk krijgen bij het huidige bedrijf (1e spoor), of bij een andere bedrijf (2e spoor) wanneer het niet lukt bij de huidige werkgever. Lees meer
