Outplacementtrajecten zijn bedoeld om een emotionele en ongemakkelijke periode voor werknemers om te zetten in een kans.
Het is essentieel voor elke organisatie die te maken krijgt met ontslagen binnen het personeelsbestand om over een strategisch plan te beschikken. Dit moet een stappenplan zijn met daarin de ondersteuning van overgebleven medewerkers, vertrekkende medewerkers en HR-teams. Outplacementdiensten helpen het merk van een bedrijf te beschermen, helpen een negatieve ervaring om te zetten in een positieve en moedigen het resterende personeelsbestand aan om de verandering te omarmen.
