Een sterk werkgeversreputatie is cruciaal om het beste talent aan te trekken. Op de huidige arbeidsmarkt is dat belangrijker dan ooit te voren. Door ervoor te zorgen dat medewerkers die vertrekken zich onmiddellijk te laten concentreren op hun carrière, in plaats van op hun frustraties over het loslaten, verminder je de negatieve impact op jouw sociale reputatie aanzienlijk. Uit onderzoeken blijkt dat de juiste aanpak van outplacement de reputatieschade aanzienlijk vermindert.
Privacyoverzicht
Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.