De coronacrisis lijkt van invloed op hoe we kijken naar onze eigen loopbaanontwikkeling. Een kwart van de ondervraagden overweegt om zich bij of om te scholen. Bij hbo- en wo-opgeleiden is dit zelfs 30 procent. Vooral werkende jongeren overwegen zich bij of om te scholen. Onder de groep 25-34 jaar is dit 34 procent en bij achttien-24 jaar zelfs […]
NL leert door
Crisispakket NL leert door in hoofdlijnen Het crisispakket NL leert door ziet er op hoofdlijnen als volgt uit. Het doel is mensen te ondersteunen die hun werk dreigen te verliezen of al verloren hebben en op zoek moeten naar ander werk, bijvoorbeeld werknemers in getroffen sectoren maar ook flexwerkers en zzp’ers die geen opdrachten meer krijgen. De regeling start a.s. […]
Loopbaanadvies in tijden van corona
Op zoek naar ander werk… Dagelijks horen we in het nieuws over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in verband met de corona crisis. Bedrijven staan onder grote financiële druk en de verwachting is dat er vele banen verloren gaan of dat werknemers noodgedwongen elders in het bedrijf worden ingezet. Veel werknemers zullen op korte termijn op zoek moeten naar ander […]
Terug naar de werkplek? Denk aan kwetsbare werknemers!
Er wordt nu nagedacht en hier en daar al reeds weer gestart om werknemers weer naar kantoor of bedrijf te laten komen. Logischerwijs kan dat alleen met inachtneming van de coronamaatregelen. Maar denk daarbij ook aan de kwetsbare werknemers. Het RIVM heeft deze groepen gedefinieerd. Voor hen zijn de standaard maatregelen mogelijk niet voldoende omdat ze een verhoogd risico lopen. […]
Vernieuwde Werkwijzer Poortwachter (mei 2020)
Zodra een medewerker langdurig arbeidsongeschikt dreigt te raken waarbij er geen zicht (meer) is op een structurele hervatting binnen de eigen organisatie, dan moet het bedrijf een adequaat tweede-spoortraject starten. Indien dit niet (tijdig) gebeurd, dan kan UWV aan het einde van het tweede ziektejaar een loonsanctie aan het bedrijf opleggen. Goed om te weten: afhankelijk van de verzekering worden […]
Werkgevers: Toolbox Corona en Banenafspraak
Toolbox voor u Onze doelgroep is natuurlijk ontzettend breed en gevarieerd, maar omvat ook een kwetsbaarder deel van de arbeidsbevolking. Om de werkgevers te ondersteunen met informatie over relevante wet- en regelgeving en over manieren van omgang en begeleiding, op de werkvloer en daarbuiten, heeft ‘Op naar de 100.000 banen’ deze toolbox ‘Corona en Banenafspraak’ opgezet. Hieronder treft u de […]
Update: actuele tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt
Veranderde arbeidsmarkt De arbeidsmarkt ziet er heel anders uit dan twee maanden geleden. Met de coronacrisis is in de ene sector het werk stil gevallen, maar in andere sectoren is de behoefte aan personeel groter dan ooit. Waar zijn de tekorten? In de ziekenhuizen en verpleeghuizen zijn de tekorten aan verzorgenden ig en verpleegkundigen nog groter geworden dan voor […]
