Samen kunnen we een beweging op gang brengen onder werkgevers waardoor het gewoon wordt om mensen met een beperking in te zetten op de werkvloer. Op 29 maart 2018 wordt de tweede Dag van de 1000 Voorbeelden gehouden. Op deze dag worden werkgevers in het zonnetje gezet die mensen met een beperking een kans te geven. Een geweldig evenement waarin […]

Dinsdag 13 februari ontving Han Kuipers (directeur) van de personeelsleden een cadeau vanwege het feit dat hij 10 jaar eigenaar is van De Overstap. In een speech aan hem werd hij gecomplimenteerd voor zijn leiderschap en de knappe prestatie om een bedrijf succesvol en stabiel te leiden in een sterk concurrerende en dynamische markt. Het cadeau in de vorm van een kompas en een verrekijker […]

In het kader van de monitor en evaluatie van de Participatiewet zijn in de eerste helft van 2017 onderzoeken uitgevoerd onder gemeenten, cliënten, cliëntenraden en werkgevers naar hun ervaringen met de Participatiewet. Staatssecretaris van Ark geeft uitleg aan de Kamer. (beknopte versie) Met de Participatiewet hebben gemeenten een grote rol toebedeeld gekregen voor de arbeidsondersteuning aan mensen met een arbeidsbeperking […]

Gehandicapten met een Wajong-uitkering vallen vanaf 1 januari terug naar bijstandsniveau. Daar leggen ze zich niet bij neer. Verlaging uitkering Lidia van der Klei lijkt de ideale werknemer. Ze is breed geïnteresseerd, komt goed uit haar woorden en doet vrijwilligerswerk. Minder zichtbaar is haar handicap: ze heeft snel pijn aan haar voeten en haar rug en ze is extreem snel […]

Per 1 januari 2018 kunnen werknemers hun werkgever machtigen om een doelgroepverklaring aan te vragen. Op die manier heeft de werkgever meer grip op de situatie, zodat hij geen loonkostenvoordeel misloopt. Op dit moment kan een werknemer zijn werkgever alleen machtigen voor het ontvangen een kopie van de doelgroepverklaring van UWV of de gemeente. Werkgevers moeten dus maar afwachten of […]

Staatssecretaris Van Ark: ‘Ik geloof in het inclusieverhaal’ Staatssecretaris Tamara van Ark kwam naar het Divosa Najaarscongres om de moeilijke vragen die op haar bord liggen te horen. Wat betreft de loonkostensubsidie, benadrukt Van Ark dat ze het echt samen wil doen. ‘Werk moet lonen, werkgevers moeten ontzorgd worden en het moet behapbaar zijn voor gemeenten. Ik wil voorkomen dat […]

De maximale uitkering van Wajongers met arbeidsvermogen gaat per 1 januari 2018 omlaag: van 75% naar 70% van het wettelijk minimumloon. Wie gaat hier iets van merken? Heb je geen arbeidsvermogen? Dan blijft je uitkering 75% van het wettelijk minimumloon. Heb je wel arbeidsvermogen? Dan wordt in principe de maximale uitkering verlaagd van 75% naar 70%. Als je werkt, dan […]

Afgelopen zaterdag heeft het Overstap team in het kader van deskundigheidsbevordering deelgenomen aan het Congres “Autisme Beleven in Twente” op de universiteit van Twente in Enschede. Een van de onderwerpen was de Ebla methode. Na een plenaire lezing werden verschillende workshops bijgewoond op het gebied van gehechtheidsontwikkeling en autisme. Een leerzame dag! Ebla gaat ervan uit dat iemand met autisme […]

Het was een ambitieus project voor alle betrokken partijen: 45 doelgroepers in een jaar tijd allemaal vast werk bieden. Bij P-Direkt begon in december 2016 de eerste groep van 15 mensen met het dossierbeheer voor de Rijksoverheid. Tien maanden later is de uitval verwaarloosbaar klein. Dat succes is niet in de laatste plaats te danken aan de jobcoaches van De […]

Alle kranten staan er vol van, het nieuws wordt beheerst door alle veranderingen. Wij hebben er een paar voor u uitgehaald die met ons en uw werk te maken hebben. Vast contract na 3 jaar Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar dienstverband al verplicht om een arbeidsovereenkomst voor […]