Het recht op een second opinion van de bedrijfsarts

Sinds de wijziging van de Arbowet op 1 juli 2017 hebben werknemers het recht een second opinion aan te vragen bij een tweede bedrijfsarts. Dat betekent niet dat de werknemer kan gaan ‘shoppen’ voor een medisch oordeel; er zijn wel een aantal regels voor het traject dat hij moet volgen. Moet de werknemer zelf een second opinion aanvragen? Ja, alleen […]

Een licht verstandelijke beperking zie je vaak niet

Mensen met een licht verstandelijke beperking kunnen over goed over gewone dingen praten. Maar moeilijke taal, het lezen van teksten en invullen van formulieren is bijvoorbeeld lastiger. Dit hebben veel mensen niet altijd door. Soms vinden mensen met een licht verstandelijke beperking het lastig om de juiste vraag te stellen. Daardoor worden ze nogal eens overschat. Bijvoorbeeld op school, maar […]

Geslaagde Open huisdagen

We kunnen terugkijken op 2 geslaagde dagen waarbij opdrachtgevers, werkgevers, leveranciers en cliënten het nieuwe kantoor hebben kunnen bekijken aan de Pasmaatweg 21 te Hengelo. Er waren meerdere presentaties te zien over de werkzaamheden van De Overstap. Leuke reacties op het frisse en moderne interieur, mooie cadeaus maar ook verassende opmerkingen over de verscheidenheid en samenhangende activiteiten waar niet iedereen van op de hoogte […]

Sociaal ondernemen past P-Direkt als een maatpak

Hieronder volgt een leuk bericht over de aandacht die P-Direkt besteedt aan de belangrijke rol die arbeidsparticipanten spelen binnen de Overheid. P-Direkt is het rijksbrede shared service center (SSC) voor personeelszaken van de rijksambtenaar. Met hun ‘participatie met p-dossiers’ bieden zij mensen met een beperking en een afstand tot de arbeidsmarkt een zinvolle baan. De Rijksbrede Benchmark Groep merkte het […]

Veilig uw bestanden naar De Overstap sturen

Veilig uw bestanden sturen of ontvangen, dat kan nu! De Overstap hecht grote waarde aan de beveiliging van persoonsgegevens. Daarom vragen we u om (gevoelige) persoonsgegevens zo veilig mogelijk naar ons te versturen. U kunt daarbij gratis gebruik maken van Cryptshare. Met Cryptshare stuurt u veilig e-mails en bestanden naar De Overstap. De bestanden worden opgeslagen op de speciale Cryptshare-server […]

Strijd van Salland goed voor 56.000 euro

Op woensdagavond 26 september j.l. heeft de organisatie van Strijd van Salland een cheque met het eindbedrag van €56.409,00 overhandigt aan dr. Martin van de Bent en dr. Pim French van Erasmus MC in Rotterdam. Dit fantastische bedrag wordt rechtstreeks besteed aan onderzoek naar hersenkanker. Na de uitreiking werd door beide heren uitleg gegeven waar het geld voor het onderzoek […]

Prinsjesdag en…. de belangrijkste veranderingen

Hieronder vindt u de belangrijkste veranderingen: • De tarieven voor de loonheffingen in 2019 wijzigen. Werken gaat meer lonen. • Om zakelijk fietsen aantrekkelijker te maken, komt er vanaf 2020 standaard 7% bijtelling voor het privégebruik van een ter beschikking gestelde fiets. • Per 1 januari 2019 gaat de bijtelling van 22% ook gelden voor elektrische auto’s met een catalogusprijs van meer dan […]

Vroegtijdige ondersteuning aan inwoners komt in de knel

‘Wij vragen het kabinet om echte ambitie en lef te tonen en te investeren in het sociaal domein.’ Dat zegt G40-voorzitter Ferd Crone. Hij is van mening dat in de door het kabinet gepresenteerde Miljoenennota te weinig geld is uitgetrokken voor het sociaal domein. ‘Vroegtijdige ondersteuning aan inwoners komt zo in de knel.’ ‘Wij vragen het kabinet om echte ambitie […]

Ministerie komt met belangrijke beleidswijzigingen voor 2019 en 2020

Het ministerie van Sociale Zaken heeft in zijn begroting een aantal beleidswijzigingen opgenomen waaronder structureel loonkostenvoordeel voor banenafspraak en scholingsbelemmerden, de Wet arbeidsmarkt in balans en de vervanging van de Wet DBA. Maar denk ook aan de Brexit en de laatste stap van herziening van het wettelijk minimumloon. Wat staat er op stapel in 2019 en 2020? 1 LKV voor […]

Vergroting effectiviteit van de no-riskpolis

De no-riskpolis kan alleen effectief zijn als de werkgever bekend is met dit instrument en weet of een werknemer onder de no-riskpolis valt. Uit het ervaringsonderzoek onder werkgevers blijkt dat het instrument no-riskpolis behoort tot de meest bekende instrumenten onder werkgevers. In 2015 kende 45% van de werkgevers dit instrument en in 2017 was dit 47%. De bekendheid is bij […]

Vragen? Laat u terug bellen

×